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      企業文化

      Culture

      1.和諧企業文化

      企業要進步,文化是靈魂。企業要謀求長遠發展,就必須在企業文化建設中,提高企業核心競爭力。公司在經濟實力不斷壯大的同時非常注重員工的業余生活。定期開展各類征文活動、座談會、研討會及賽事活動,為企業增添了生機和活力,形成員工與企業共同發展、和諧進步的生動局面。

      2.優厚待遇為引進人才創造條件 

      為了真正解決員工的后顧之憂,公司提供了大量的優惠政策,從根本上緩解了職工的經濟壓力。建造的員工宿舍、海天新村為職工解決了住房問題。

      3.學習培訓基地 

      為了保障公司的持續高勢態發展,公司與寧波職業技術學院實行了合作,為后備人才的輸入奠定了扎實的基礎。為教學提供充裕的資金與設備同時,還選派具有豐富實踐經驗的工程技術人員擔任講師,真正做到產學結合。


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